中医院访记

    院长王迎春说，中医院实施的名院、名科、名医、名方、名药的发展战略，已使全院形成了具有独特风格的诊疗体系——整合资源，发展的思路为医院带来新的活力

    在中医院药剂科，听科长曾丽文的介绍后，一组数据引起了记者的注意。曾丽文说，中医院拥有正式批准文号的制剂总计有５３个品种，去年上报并批准的１９个，今年上报的２６个。仔细算算，去年报批的和今年上报的总计４５个，自中医院成立到２００５年报批生产的制剂是３４个。这就等于说，两年报批的制剂是过去５０年的总和还多。追问其中的原因，曾丽文说，是医院的发展调动了临床的积极性。
    中医院的临床大夫，不少人手中都有一些好方子，看病时都给病人开处方了，但他们没有报批制剂的积极性。报批制剂，必须有多年的临床处方，所具有的临床效果，整理和累积材料很麻烦，临床大夫不爱在这方面花功夫。可自２００６年来，医院在发展规划中，提出了科室病房发展为省重点专科和市重点专科的目标计划。现在的副院长兼儿科主任的孙丽梅，多年来既注意传承和发扬老专家的方子，也不断地开发新的方子。使儿科的制剂方子成为该科的一大特色。在全省中医儿科领域产生了广泛的影响，并成为很多中医院引进的药物。目前有方便小儿服用的小中药散剂25种，口服液2种，这些中药制剂，既有清火解毒、退热之方，如清安散、清珍散、清宫散等；又有解表透疹之方，如银翘散等；更有健脾和胃、燥湿止泻，缓急止痛之方，如健脾散、理中散等。这些药剂治疗的病程有感冒、咳嗽、肺炎等呼吸系统疾病；厌食、腹泄、腹痛、胃痛等消化系统疾病；还可以治疗遗尿、尿频、尿路感染、肾炎、肾病等泌尿系统疾病。对于小儿口疮、鹅口疮的治疗，采用自制的中药制剂疱疹净喷洒患处，疗效显著，安全可靠。对于腹痛、腹泄等消化不良，胃肠功能紊乱，胃肠痉挛的患儿，采用中药敷脐，辅以红外线照射，可以收到事半功倍的疗效。对于流行性腮腺炎、急慢性淋巴腺炎的小儿，采用消瘰膏外敷患处，使肿大的腮腺、淋巴腺缩小，减轻疼痛，受到小患者的欢迎。
    在去年申报全省重点专科时，中医院儿科凭借着拥有的制剂方的实力，一举申报成功。
    儿科的成功，给其他科室树立了仿效的对象。各科室病房纷纷申报。糖尿病科申报了舒肝降糖等三个制剂，今年又有两个在申报中。结石科去年申报了两个，今年又有两个在申报中。眼科申报了三个，耳鼻喉科去年申报了五个，今年又申报了一个┅┅
    医院也先后购进了散剂分装机，标签打码机，酸度计，液体比重计，电子调温水浴锅，崩解仪，薄膜过滤器，电子天平，温度控制仪，箱式电阻炉等设备。这些设备的购进使制剂的生产工艺得到提高，制剂室的生产条件得到改善。中医药特色优势与现代科技得到紧密结合，提高了中医理、法、方、药的高科技含量，加速中医院与中医药学术的发展。目前代表中医院特色水平的中药制剂品种1200多种，其中自制丸、散、膏、合剂等近百种形成了独具特色的专科、专病、专药科研成果。《清宫冲剂治疗小儿高热研究》获国家中药管理局科技进步三等奖；《血敏宁治疗上消化道出血》获省科技成果三等奖；《抗异位I号治疗室性期前收缩的临床研究》获市政府科技进步四等奖。制剂的效益得到了发挥，每年以５０万元的速度在递增。临床的发展带动了制剂的发展，制剂的发展又推动了医院的发展，从而形成一种良性互动。
    院长王迎春说，这就是医院整合带来的活力，或者说是医院的发展思路为医院注入了新的生机。
    上个世纪九十年代，市中医院是全省市级医院的龙头老大，走到哪都是阳气邦邦的，可在经济的转型发展中，中医院整体步入了一个徘徊期。为摆脱困境，寻求新的发展，王迎春和班子在看准本溪市“十一五”规划中“关于初步把现代中药等深加工制品三个接续产业培育成支柱产业”的机会，认为全市的发展大局为医院提供了发展契机；本溪市中医药丰富的资源和宝库为医院持续发展提供了坚实的物质基础和条件。
    中医院领导班子抓住机会，顺势而动。
    他们提出了发展目标：创建省示范中医院，二年内创建5A级诚信单位，三年通过ISO9000国际管理体系认证,五年创建三级甲等中医医院。同时计算机网络管理覆盖率达到90%,医院基本实现数字化管理，社会满意度达到95%以上。     以调整结构为契机，科学规划资源配置新格局。对大外科进行了重组划分，将普外科、肛肠科、结石科合并。合并后的外科将以治疗肝胆、泌尿系结石和肛肠疾病为主，利用2－3年时间将外科建设为诊疗齐全的省级重点专科。     五年内，肾病科、外科、骨伤科、儿科、肛肠科、皮肤科将相继建设成为富有特色的省级重点专科。
    为造就一支既精通中医药，又能追踪现代化医学进展的复合型人才队伍，医院提出的目标是：利用1～2年时间，将中医院建设成为辽宁中医学院研究生培养基地，到2010年，培养硕士研究生5～10名；全院医生本科占有率达到80%，护士专科占有率达到30%。同时，加大对科研的投入，充分发挥中医研究所的职能，五年内争取2－3项科研成果。
    用人机制，创新管理，医院也相继推出了一系列的措施。
    王迎春把这一切措施概括为：名院、名科、名医、名方、名药的发展战略，使全院形成了具有独特风格的诊疗体系——整合资源，让发展的思路为医院带来新的活力。
    发展思路激活了一池春水，全体中医人奋发向上，全力拼搏。
    去年１１月完成了病房装修改造，投入使用后引起了社会的良好反响。
    先后选派17人次到中国医大、北京中医药大学、北京东直门医院、辽宁中医药大学等医院进行儿科、耳鼻喉科、男科、口腔科、皮肤科、影像、眼科等专业的进修。
    医院已通过5A级诚信评估，被本溪市政府评为5A级诚信单位。
    成立中医药液康复保健中心。已以今年１１月投入试运行。
    院刊《杏林简讯》在首届全国企业文化传媒表彰活动中,被中国企业文化研究会评为中国企业文化传媒优秀内刊
。     医院在各种拔节的发展和成长声中，另一个声音格外地引人注意。这是一名专家的声音。声音说：他在市中医院的一段很长时间内的工资是７００元，前几年才开到１０００多一点。但自２００６年来，他的工资涨幅最大，工资额超过了２０００元。